大河報(bào)·豫視頻記者 邵可強(qiáng)

居家辦公，能否視為“在崗”?周末在家工作不幸猝死，能否認(rèn)定工傷?

6月5日，大河報(bào)·豫視頻記者從河南省高級(jí)人民法院了解到一起案件，當(dāng)事人周六在家中趕制工作材料，周一被發(fā)現(xiàn)在家里猝死，當(dāng)?shù)厝松绮块T作出不予認(rèn)定工傷決定。法院審理后認(rèn)為，當(dāng)事人在家加班工作是工作時(shí)間和工作崗位的合理延伸，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

居家辦公猝死能否認(rèn)定工傷

馬某生前是一家單位工作人員。2023年10月21日(周六)16時(shí)，馬某在自家小區(qū)門口與同事見面，安排下周需要準(zhǔn)備的工作材料。2023年10月23日(周一)馬某家屬多次與馬某電話聯(lián)系，均無人接聽，后馬某同事及家屬開鎖進(jìn)入房間，發(fā)現(xiàn)馬某在衛(wèi)生間死亡。

后公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)馬某的電腦中兩份報(bào)告創(chuàng)建、修改時(shí)間為2023年10月21日19時(shí)23分到22時(shí)34分之間，認(rèn)定馬某死亡時(shí)間為2023年10月21日夜晚，系如廁時(shí)突發(fā)疾病死亡，排除他殺和自殺情形。

馬某所在單位向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，人社局作出不予認(rèn)定工傷決定。馬某家屬不服該不予認(rèn)定工傷決定，遂向法院提起行政訴訟。

商丘市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為，該案的爭議焦點(diǎn)是對(duì)工作時(shí)間和工作崗位的理解問題。“工作時(shí)間”“工作崗位”并非僵化的法律概念，而應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況綜合判定。

職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。馬某為單位利益，利用休息時(shí)間在住所修改報(bào)告，屬于在家加班工作的情形，是工作時(shí)間和工作崗位的合理延伸，符合上述規(guī)定視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。人社局作出不予認(rèn)定工傷決定不當(dāng)，應(yīng)予撤銷。

工作時(shí)間和工作崗位如何界定

當(dāng)下，傳統(tǒng)的“固定時(shí)間+固定場(chǎng)所”的工作形態(tài)被打破，因居家加班期間突發(fā)疾病死亡引發(fā)的工傷認(rèn)定糾紛，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。此類案件該如何判定?

“居家辦公突破了常規(guī)工作時(shí)空限制，但同樣可能構(gòu)成‘工作時(shí)間’和‘工作崗位’。”相關(guān)辦案法官介紹，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。這里需要注意的是，“工作崗位”不同于“工作場(chǎng)所”，更著重于強(qiáng)調(diào)職工是否在履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

對(duì)于在家加班期間突發(fā)疾病死亡引發(fā)的工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)充分考慮職工的職業(yè)要求、崗位職責(zé)等因素。對(duì)于有充分證據(jù)證明職工在家處理工作是根據(jù)用人單位的工作要求及工作需要進(jìn)行，且與日常的工作強(qiáng)度和工作狀態(tài)基本一致，明顯占用職工休息時(shí)間的，基于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的價(jià)值考量，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定認(rèn)定視同工傷。

本案中確認(rèn)馬某死亡時(shí)確系加班的關(guān)鍵證據(jù)是其電腦文檔編輯記錄，文檔修改時(shí)間與法醫(yī)鑒定死亡時(shí)間相互印證，結(jié)合在案其他證據(jù)，最終認(rèn)定馬某系在家加班工作時(shí)突發(fā)疾病死亡，符合上述條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。

哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷。

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。